Evangelization 2021: Entrevista para registro parroquial – Interview for parish registration
Entrevista para registro parroquial
Comencé a considerar la importancia de una entrevista en el ministerio como pastor asociado en la parroquia de San Alfonso en Brooklyn Center, MN. Estuve allí desde 1977 hasta 1982. Era una parroquia suburbana grande y dinámica. Había alrededor de 4.000 familias registradas. Cuando una persona o familia inscribió en la parroquia, un sacerdote ofreció una bienvenida a la parroquia y revisó la información dada en la encuesta parroquial. Después de la entrevista, el padre invita al nuevo miembro de la parroquia a las actividades de la parroquia. Un momento cara a cara con el nuevo feligrés vale mucho en cualquier ministerio, pero tiene importancia especial con migrantes e inmigrantes.
La entrevista es más que simplemente para buscar información. La entrevista ofrece a los sacerdotes la oportunidad de ofrecer una bienvenida a los recién llegados y explicar los servicios y grupos activos en la comunidad. La entrevista revela a los dones que el nuevo feligrés ofrece para la bondad de la parroquia. Puede involucrar a nuevos feligreses como catequistas, servidores en la liturgia, en la pastoral juvenil o servicios a los pobres, a los ancianos y otros ministerios de la parroquia, ministerios de jóvenes y ancianos, ministerio con la Sociedad de San Vicente de Paúl, coros y ministerios litúrgicos trae nueva vida a toda la parroquia.
Lo que describo como una entrevista puede no ser siempre formal. Fui a la parroquia del Holy Name en Omaha en 2013 para iniciar el ministerio hispano en la parroquia. Una parroquia vecina estaba cerrando, y aunque la misa en español en esa parroquia era pequeña, Holy Name me pidió iniciar la misa en español. Llegué en mayo y comenzamos a ofrecer misa en español tres semanas después. En mi primer domingo en la parroquia, María estaba en la primera fila rezando el rosario unos diez minutos antes de la misa. La saludé en español y me presenté. Me dijo que era la primera vez que iba a misa en la parroquia.
Después de la misa, María me preguntó si teníamos una clase de bautismo que ella pudiera asistir. Le pregunté por qué necesitaba una clase de bautismo. Dijo que una familia pidió que fuera la madrina de un bebé y el pastor insistió en que tenía que tomar una clase de bautismo antes del bautismo. Dado que esa parroquia no tenía clase antes de la fecha del bautismo, necesitaba encontrar una clase en otra parroquia. Su piedad y oración en la misa indicaron que no necesitaba una clase. Le pedí a María que me contara sobre su fe. Vino de México para pasar seis meses con su hijo y su familia. Ella acababa de jubilarse. Le pregunté qué trabajo hacía. Ella dijo: “Trabajé para el obispo”. Pensé que tal vez como cocinera o en la limpieza de casa. Le pregunté qué hacía. Ella dijo: “Yo era la Directora Diocesana de Evangelización”. Le dije: “El pastor debería pedirte enseñar la clase de bautismo, no que asistir a una clase”. Escribí una carta de recomendación para el párroco de la parroquia de bautismo.
Dos semanas después de conocer a María, necesitaba ayuda. Mañana, María será parte de mi reflejo.
(Miércoles: Descubriendo talentos para el ministerio entre los fieles)
(Jueves: Ambiente Seguro y la entrevista)
Interview for parish registration
I began to consider the importance of an interview in ministry as associate pastor at St. Alphonsus Parish in Brooklyn Center, MN. I was there from 1977 to 1982. It was a large and dynamic suburban parish. There were about 4,000 registered families. When a person or family registered in the parish, a priest offered a welcome to the parish and reviewed the information given in the parish survey. After the interview, the pastor invites the new member of the parish to activities of the parish. A face-to-face moment with the new parishioner is worth a lot in any ministry, but is especially important with migrants and immigrants.
The interview was more than simply gathering information. The personal visit with one of the priests welcomed the newcomers and gave the priests insight into the sacramental history of all the family members and the priest to introduce the families to ministries within the parish that the new parishioner may find helpful. The interview not only gave insight into the needs of the new parishioner but also surfaced people who had been engaged themselves in ministries of their previous parish. Engaging new parishioners in religious education, youth and senior citizen ministries, ministry with the St. Vincent de Paul Society, choirs and liturgical ministries brings new life to the entire parish.
What I describe as an interview may not always be formal. I went to Holy Name parish in Omaha in 2013 to initiate Hispanic ministry in the parish. A neighboring parish was closing, and though the Spanish Mass at that parish was small, Holy Name welcomed them and promised a Mass in Spanish. I arrived in May and we began offering Mass in Spanish three weeks later. On my first Sunday in the parish, Maria was in the front row praying the rosary about ten minutes before Mass. I greeted her in Spanish and introduced myself. She told me that it was her first time at Mass in our parish.
After the Mass, Maria asked me if we had a baptism class that she could attend. I asked her why she needed a baptism class. She said that she was asked to be godmother for a child, and the pastor insisted that she must take a baptism class before the baptism. Since that parish had no class before the baptismal date, she needed to find a class at another parish. Her piety and prayerfulness at Mass in a foreign language indicated that she did not need a class. I asked Maria to tell me about her faith. She came from Mexico to spend six months with her son and his family. She had just retired. I asked her what work she did. She said, “I worked for the Bishop.” I thought perhaps as a cook or housekeeper. I asked what she did. She said, “I was the Diocesan Director for Evangelization.” I said, “The pastor should have asked you to teach the baptism class, not attend a class.” I wrote a letter of recommendation for the pastor of the parish of baptism.
Two weeks after meeting Maria, I needed help. Tomorrow, she will be part of my reflection.
(Wednesday: Discovering talents for ministry in the faithful)
(Thursday: Safe environment and the interview)
